9 kwietnia dyrekcja SPZOZ w Krotoszynie podpisała Porozumienie w sprawie dodatków do wynagrodzenia z Terenową Organizacją Związkową nr 89 Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Diagnostyki Medycznej i Fizjoterapii przy SPZOZ w Krotoszynie.
W wyniku przeprowadzonych konsultacji ustalono, że pracownikom reprezentowanym przez związek laborantów, diagnostów i fizjoterapeutów od 1 kwietnia 2019 r. naliczany będzie dodatek do wynagrodzenia w wysokości 400-450 zł brutto.
Równocześnie zwiększono do 450 zł brutto maksymalną wysokość dodatku dla części pracowników reprezentowanych przez Międzyzakładowy Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Ochrony Zdrowia w Krotoszynie, z którym to dyrekcja już wcześniej podpisała Porozumienie (28 marca).
Zobacz wcześniejszą informację
Jeszcze raz podkreślamy, że podpisanie Porozumień i ustanowienie dodatków traktujemy jako zamknięcie pierwszego etapu konsultacji w sprawie zwiększenia wynagrodzenia dla pracowników reprezentowanych przez związkowców.
Ustalone od 1 kwietnia dodatki nie należy traktować jako podstawę do tworzenia nowej i stałej siatki płac. Są one jedynie rozwiązaniem tymczasowym, wsparciem finansowym dla tych pracowników, którzy w ubiegłym roku nie zostali objęci ostatnimi podwyżkami systemowymi, gwarantowanymi i wdrożonymi w życie przez Ministerstwo Zdrowia.
Przyznanie dodatków dla pracowników jest samodzielnym działaniem szpitala, podjętym w czasie oczekiwania na rozwiązania systemowe, które mamy nadzieję, że zostaną wdrożone przez Ministerstwo Zdrowia.
Podpisane Porozumienia zakładają, że w przypadku zmiany sytuacji finansowej szpitala - na skutek uzyskania większej ilości pieniędzy z Narodowego Funduszu Zdrowia za wykonany kontrakt lub uzyskania dodatkowych pieniędzy przeznaczonych dla określonych grup zawodowych - istnieje możliwość wznowienia rozmów ze związkowcami i podjęcia dalszych konsultacji w sprawie zwiększenia wysokości wynagrodzeń.
Sławomir Pałasz, rzecznik prasowy SPZOZ w Krotoszynie